クレペリン検査に続き、エントリーシートの書き方について紹介していきます。
エントリーシートの書き方って何？どうやって書けばいいの？と悩む人は多いかもしれません。
『ただ自分の履歴を書けば良いんでしょ！？』
この気持ちでエントリーシートを書くと痛い目を見ますので注意してください。
エントリーシートは今後の面接に非常に大きく影響します。
受かるエントリーシートって何？どんなことを書くと高評価がもらえるのか
エントリーシート（ＥＳとも言います）とは、就職活動において、学生が企業等に提出する応募書類の１つで、
企業等に対して、一番始めに自分をアピールする場となります。
面接時の参考資料として使用されるとともに、選考の第１段階になることが多いです。
ここで注意することは、
①面接時の参考資料となること。
②選考の第１段階になること
この２点です。
①については、エントリーシートを書いたら終わりではない。ということです。
面接になると、エントリーシートで書いた内容をもとに質問されることが多いです。
面接官A
面接官Bこのような質問をされたとき、エントリーシートをその場限りのものにしてしまうと、まったくトンチンカンな答えを言ってしまい、評価は最悪なものになってしまいます。
そのためにも、エントリーシートを書く際は、面接も意識して記入することが大事になってきます。
②については、良いエントリーシートを書くことが求められます。
受かるエントリーシートについて、段階的に考えていきましょう。
受かるエントリーシートの書き方とは
まず大前提として、丁寧に書くこと。修正液は使わない。誤字脱字に気を付ける。
これらのことは、当たり前に気を付けることですので、基本的な書き方のルールについては、
大手就職情報サイトの『マイナビ』や『リクナビ』をご覧ください。
このページでは、ライバルに差をつける、受かるエントリーシートの書き方を紹介していきます。
①文章はダラダラ書かず、短くわかりやすく書く
１つの文章に対して、「～であり」「～なので」等の言葉が何度も続くのはあまり良くありません。
何が言いたいのかわかりにくく、要点が伝わりにくくなります。
読む人のことを考え、１つの文章を簡潔に書くことを意識しましょう。
②結論は冒頭に書く
志望動機や学生時代に頑張ったことは、エントリーシートで良く聞かれる質問です。
各項目の内容の書くときには、
『私が〇〇を志望する動機は、〇〇です。なぜなら～』
『私が学生時代に頑張ったことは、〇〇です。』と冒頭に伝えたいことを書くようにしましょう。
読み手からすると、何百、何千となるエントリーシートを見ることになります。
何が言いたいことがわかりにくいエントリーシートは埋もれてしまい、良いエントリーシートとは言えません。
伝えたい内容を明確に書くことで、人事担当の興味を惹きつけるようなものにしましょう。
③５Ｗ１Ｈを明確にする
５Ｗ１Ｈとは、Ｗｈｏ（だれが）Ｗｈｅｎ（いつ）Ｗｈｅｒｅ（どこで）Ｗｈａｔ（なにを）
Ｗｈｙ（なぜ）Ｈｏｗ（どのように）を示す言葉です。
この５Ｗ１Ｈを意識して文章を構成することで、伝えたい情報を明確になります。
逆にこれがないと何を伝えているのかがわかりにくくなり、読み手には何をいいたいのかが伝わりません。
④余白はできるだけなくして記入する
エントリーシートの記入欄は、余白なく記入をしましょう。
この記入欄は、企業が適切な回答スペースとして設けているものです。
書くことがなくなって、余白が目立ってしまうと、「本当に希望をしているのか？」と受け取られてしまう可能性があります。
また、余白を嫌って、あまり大きな文字で帳尻を合わせてしまうのも避けましょう。
志望動機の書き方は？差がつく志望動機とは
必ず聞かれる志望動機で、何を書けば迷うことがありませんか。
就職活動では、第一志望だけを受けて、そこが必ず受かるとは限りません。
特に希望する企業であれば、志望する動機はいくらでも書けるかもしれませんが、そうもいかないことがあると思います。
志望動機の書き方の考え方は、
①自分がどんなことを仕事にしたいか（興味関心）
②それができる仕事は何か（職種）
③その中でもこの企業が魅力を感じる理由（何故その企業なのか）
④入社後にどんな点で活躍できるか（適正）
これらのことは必須で記入しましょう。
面接官からすると、能力はもちろんですが、希望して入社してほしいと思っています。
そのため、この項目が納得のいく説明ができていると、
人事担当の興味をぐっと惹きつけることが出来ます。
面接でも改めて聞かれることが多いので、志望動機は熟考しましょう。
学生時代に頑張ったこと・アピールできるエピソードがない場合は…
エントリーシートや面接で良く聞くフレーズは、
「留学」「バイトリーダー」「〇〇幹事」等ではないでしょうか。
これらのフレーズは、自らの「主体性」や「能力」をアピールできる絶好の言葉です。
自分には、そんな大したことがないけど、どうしよう。。。と悩む人が多いかもしれません。
しかし、ここで大事なのは、
何をやったかというより、〇〇をするために、どんなことを考えて、どんな行動をしたのか。
言い換えると、『ある目標のために、どう考え、どう行動したのか。』これがとても重要になります。
これは、入社して仕事をするに非常に大事なスキルになります。
そのため、目標は大きくなくても、自分の趣味や、自分自身の小さな目標をどう話すか。
ということを念頭に考えていきましょう。
何故？何故？を意識する。
面接と共通する部分ではありますが、志望動機等を考える際にとても重要な要素になります。
具体的には、
- 自分はこんな仕事をしたい。 ⇒何故こんな仕事がしたいのか。
〇〇が好きだから。 ⇒何故〇〇が好きなのか。
- 自分はこの企業に入りたい。 ⇒何故この企業に入りたいのか
〇〇の能力が生かせると思ったのか ⇒何故〇〇の能力が生かせるのか
〇〇の分野で先進的な取り組みをしているから
等、自分が考えた答えに対して、自分で問いを作っていきます。
そうすることで、深いところまで考えていくことができます。
自らの考えを整理すること、自らの考えに説得力を持たせることができますので、とてもオススメです。
いかがでしたでしょうか。
今回はエントリーシートの書き方について紹介してきました。
第一関門であるエントリーシート。
面接に行って自分を直接アピールする前に終わってしまうのはもったいですよね。
まずは、エントリーシートをしっかりと書いて、自分の熱意を伝えましょう！
興味のある方は、ぜひ就職・転職を目指してください！